Cennik gotowców

 | 

Kontakt

 | 

Warunki zakupu

 | 

Pisanie na zlecenie

 | 

e-m@il
MARKETING

 | 

 ZARZĄDZANIE

 | 

 PEDAGOGIKA

 | 

 KADRY

 | 

 FINANSE

 | 

 BANKOWOŚĆ

 | 

 SOCJOLOGIA

 | 

 UBEZPIECZENIA
INFORMATYKA

 | 

 POLITOLOGIA

 | 

 LOGISTYKA

 | 

 PRAWO

 | 

 TURYSTYKA

 | 

 MAKROEKONOMIA

 | 

 POZOSTAŁE

 

 
KADRY - ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

 

   
    1. Outplacement szansą dla zwalnianych pracowników-ZZL01

 

   
    2. Polityka personalna w firmie spedycyjnej DHL EXPRESS-ZZL02

 

   
    3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w średniej firmie X-ZZL03

 

   
 
   4. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji w warunkach zmian np. TP SA-ZZL04

 

   
 
   5. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie odzieżowej-ZZL05

 

   
 
   6. Gospodarowanie zasobami ludzkimi w małej Piekarni-ZZL06

 

   
 
   7. Proces rekrutacji i selekcji w firmie Budowlnej AG-ZZL07

 

   
 
   8. Realizacja funkcji personalnej w firmie budowlanej-ZZL08

 

   
 
   9. Kształtowanie stosunków międzyludzkich w przedsiębiorstwie a ZZL w ZUS-ZZL09

 

   
 
   10. Ocena zarządzania zasobami ludzkimi w Banku ING-ZZL10

 

   
 
   11. Kierunku usprawnień ZZL w firmie farmacutycznej Jelfa-ZZL11

 

   
 
   12. Analiza i ocena zarządzania zasobami ludzkimi w Pekao S.A.-ZZL12

 

   
 
   13. Strategia kapitału ludzkiego w firmie PLUS GSM-ZZL13

 

   
 
   14. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Banku WBK-BZ-ZZL14

 

   
 
   15. Zarządzanie personelem w Zakładzie Opieki Zdrowotnej-ZZL15

 

   
 
   16. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie budowlanej-ZZL16

 

   
 
   17. Zasoby ludzkie jako podstawowy czynnik sukcesu firmy usługowej-ZZL17

 

   
 
   18. Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce firmy ELITE-ZZL18

 

   
 
   19. Polityka personalna firmy a oczekiwania pracowników firmy produkcyjnej-ZZL19

 

   
 
   20. Zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie publicznej np. Urzędu Miasta X-ZZL20

 

   
 
   21. Szkolenie jako istotne narzędzie rozwoju pracowników w małej firmie X-ZZL21

 

   
 
   22. Program szkoleń i doskonalenia prac. Vatenfall w okresie restrukturyzacji-ZZL22

 

   
 
   23. Wpływ szkoleń na rozwój firmy TRAP-ZZL23

 

   
 
   24. Wpływ szkoleń pracowniczych na większa wydajność w pracy TU NN-ZZL24

 

   
 
   25. Szkolenie pracowników na postawie TP SA-ZZL25

 

   
 
   26. Szkolenia pracowników i ich wpływ na kreatywność w Galaxo-ZZL26

 

   
 
   27. Szkolenie jako element polityki ZZL w Poczcie Polskiej-ZZL27

 

   
 
   28. Szkolenie i kształtowanie karier zawodowych w firmie obuwniczej Ciżemka-ZZL28

 

   
 
   29. Doskonalenie pracowników jako element strategicznego ZZL firmy VIGO-ZZL29

 

   
 
   30. Strategia motywowania pracowników w firmie usługowej X-ZZL30

 

   
 
   31. Systemy motywacyjne w zarządzaniu organizacją-ZZL31

 

   
 
   32. Motywacja pracowników w firmie handlowej-ZZL32

 

   
 
   33. Kształtowanie systemu motywacyjnego w firmie meblarskiej X-ZZL33

 

   
 
   34. Badanie systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie produkcyjnym-ZZL34

 

   
 
   35. Motywacja pracowników PWC ODRA-ZZL35

 

   
 
   36. Motywowanie pracowników banków np. BRE Banku-ZZL36

 

   
 
   37. Niematerialne wyznaczniki motywacji w firmie-ZZL37

 

   
 
   38. Istota motywacji do pracy-ZZL38

 

   
 
   39. Motywacyjne aspekty stylów kierowania-ZZL39

 

   
 
   40. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie produkcyjnym-ZZL40

 

   
 
   41. Motywowanie pracowników firmy-ZZL41

 

   
 
   42. Wynagrodzenia jako narzędzie motywowania pracowników w firmie produk. -ZZL42

 

   
 
   43. Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie handlowej-ZZL43

 

   
 
   44. Sposoby wynagradzania i motywowania pracowników firmy MarKle-ZZL44

 

   
 
   45. Motywowanie a wynagradzanie w administracji publicznej-ZZL45

 

   
 
   46. Analiza systemu wynagrodzeń na przykładzie dużej firmy produkcyjnej-ZZL46

 

   

    Do góry strony